快讯:东方中科录得5连板 “东方系”异动拉升

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2019年09月20日 09:50来源:福彩快三停了
 

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问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。北京新房市场:千万级房源 售楼处门可罗雀仍不打折!为此,该校系统归纳出卫生士官战场急救、平时健康维护、医疗和卫勤保障三大职能作用,研究构建了新型卫生士官教学内容体系,以“能力模块”为核心提升卫生士官岗位任职能力;新编60部教材,围绕卫生士官培养的重点难点问题,立项教学课题21个,推进教学改革向纵深发展。快三投注中心


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(责编:冯粒、袁勃)
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